非言語コミュニケーション!

一昨日、昨日と二日続けて月例の投資研究会をオンラインで開催した

回数を重ねている内に少しづつ分かってきたことだが

リアルミーティングに比べると精神疲労がかなり甚だしい

今春以来オンラインミーティングを導入した会社で言われ始めていることだが

参加者の表情が見えないので伝わっているかどうかが分からない

やはり巷間云われているように表情や動作のような非言語コミュニケーションで主催者と参加者は双方向に内容の理解をし合っているのだろうと思う

二日続けるとかなりの疲労感が残る

現在はオンラインミーティングを試行と位置付けている

来年以降も続けたものか?

悩ましい!

一歩前進?

最高裁で争われていた正社員と契約社員の格差問題にもう1件の判決が出た

今回の「扶養手当の有無」「休暇の有無」については「格差は不合理」との裁定だった

前の2件では「不合理とは言えない」との曖昧さの残る表現での原告側敗訴だったが今回は勝訴に終わった

私自身はどちらかと言えば経営者側に身を置いた人間だったが

近年の正規社員と非正規社員の待遇格差は「身分差別」のようでどう考えても不合理と考えて来た

今回の対象案件はほぼ同じような年齢の郵便局正社員と長期勤務契約社員の格差が年収にして2倍~3倍というものだった

無論契約社員には退職慰労金などないものと思う

やっている仕事は殆ど同じ内容にも拘わらず収入に極めて大きな格差があった

格差の対象が退職金や各種手当では同じ最高裁でも判決に違いが出るのかも知れない

しかしながら、今判決は同一業務同一賃金の流れに向けて意義ある一歩だったように思う

合理性のない格差は極力早く解消すべきだ

でなければ米国のような国情分断が早晩この日本でも起こって来るだろう

中間層の厚さが日本社会の安定の源泉だったことを、私たち全員が再認識すべき時ではないだろうか?

ますのすし 全景!

先輩から頂いた北陸お土産「ますのすし」全景

ご飯を覆い溢れる鱒のくんせい???

今朝の日経新聞お土産特集でも東日本のお土産で第2位にランクされていた

誰が考え付いたのだろう?このロングセラーを

発売元にどれだけの利益をもたらしたのだろう?

どれだけ多くの旅行客を喜ばせたのだろう?

この会社で働く人々に安定して給料を支払い、原材料納入企業で働く人たちにも安定した収入をもたらしたことと思う

機会があれば開発物語を尋ねてみたい!

さかい大谷漁港

昨日は事務所に用事があり出勤

お昼時でもあったので

中百舌鳥駅至近の和食屋「さかい 大谷漁港」へ

応援営業と思い「昼のみ」で一杯

本来なら満席近い昼時に半分も埋まっていなかった

加えて母体のやきとり店は休業になっていた

コロナは計り知れない打撃なのだろう

いくらか頻度を上げて行こう!

不自然な判断!

昨日最高裁で正社員とアルバイト、契約社員の待遇格差の違法性を争う訴訟の判決2件が下された

「不合理と言えず」との曖昧な表現で原告の訴えを退ける結論だった

私の眼からは同一労働同一賃金の流れに反する残念な結論だった

又、「不合理とは言えず」とは実に曖昧な表現と思う

格差について何の問題もないのであれば「合法である」と言えばよい

ほぼ同じ仕事に就いておりながら年収2倍などの格差は幾らでも存在する

人は平等ではないのか?

少なくとも格差の縮小を促す程度の結論は欲しかった

極めて残念な結論と受け止める!

自殺 増加!

予想通り9月の自殺数も増加していた

厚生労働省の発表によると9月は前年比8.6%の増加とのことだった

7月は同15.6%増、8月は40.3%増と3ヶ月連続の増加

コロナ不況による失業や不安の増大が原因の一端だろう

同省による給与調査でも支払い総額は5か月連続で減少している

厚労省の設ける自殺相談窓口はあるにはある

つくづく日本社会は「助けて欲しい」と言い難いものになったのだろう

向こう三軒両隣などの言葉に代表されるように「町内の助け合い」が当たり前の社会だったのだが?

自らの手の届く範囲からでも何とかしたい

もう一度社会の絆(=きずな)を取り返さなければ!

BIG BOY!

昨年春以来楽しみにウォッチしている故郷熊本の後輩ヤクルトスワローズの村上宗隆

昨年は打率こそリーグ最低レベル、三振数最多ながら36本のホームラン、打点96と19歳のプレーヤーとは思われぬ活躍をした

シーズンスタート時点では今年も三振王確定かと思いきや

現時点で何と打率リーグ4位の3割1分4厘、ホームランも4位の20本で打点も最多点の巨人岡本を追う立場にいる

僅か1シーズンオフでこれだけの変貌を遂げるものなのか?と刮目して見ている

体格も巨人軍やヤンキースで活躍した松井と同等の188㎝、97㎏

今シーズンホームラン最多の巨人岡本、2位の阪神大山よりは明らかに素質は高そうだ

しかも年齢はまだ20歳と極めて若い

久しく出ていない三冠王を取る選手の第一候補ではないだろうか?

相変わらず強振すればバットの先に当たってもボールは軽々とフェンスを越える

見るのが本当に楽しみな選手だ

大いに期待したい!

婚約退会!

今日は先月末に婚約退会された会員さんの手続き

何時ものように婚約退会届けを用意した

40代前半で本当によく頑張られたと思う

20代、30代でそれぞれ他相談所で活動された経験をお持ちだった

成功の要因はご本人の受け容れ力の高さだったと思う

柔軟な考えを持っていられたことが決め手だった

このような難度の高い方の婚約は心から嬉しい

食業冥利に尽きる

ヤッタ!

本格的ワーク・シェアリング

ANAが賞与ゼロ、無給休暇などで平均年収3割減を打ち出した

金融グループのみずほは年収減と引き換えに週休3日、4日を打ち出した

売り上げ激減、省力化や機械化による人余りに対応したものだと思われる

私は日本らしい正しい対応と思う

人員解雇よりもお互いの給料を減らしてでも職業や立場を維持しようとの動きで

欧州ではドイツで典型的に導入されている考え方の「Work sharing」そのものだ

追随する企業が相当数現れるのではないだろうか?

経験のないパンデミックを前に解雇よりはベターな選択だ

次は官民を挙げて倒産業種から成長業種への働く人の移動を勧めることだろう

成長性のない業種で働いたとしても昇給も望めない

コロナが個人も企業も政府も変化を恐れずに動くキッカケになればよいと思う

環境変化が激しい時代、働く人にとっても経営者にとってもいつまでも続く安全は無くなったものと考える!