運送大手の日通が非正規社員6000人の給与を引き上げ、正社員並みにするという

自分の事ではないが、とても嬉しい

同じ年齢、殆ど同じ業務内容でありながら、給与水準が何割も低く、退職金もない

福利厚生、企業年金の有無など、表面的に見えない部分を含めればもはや身分差別に近い

大企業から率先して格差を是正することで他社が放置できないようになることを期待する

幾度か書いたが、私の相談所には非正規社員男性は一人として来られたことさえない

もはや身分差別と言っても過言ではないと思う

人手不足の時代、格差のある会社には人が集まらなくなるだろう

この流れが途切れることなく続いて欲しい！