店舗数削減→人員削減

メガバンク、大手証券のリストラ策が出揃った

今後数年は人減らしをしてコストを下げることで収益改善を図るようだ

私が働いていた最大手の銀行は本部人員の半数3千人を営業の現場に異動させ、営業力を向上させると言う

事務部門や管理部門で働いていた人が訪問営業など出来るのだろうか?

対面営業で毎月数値目標のある仕事はかなりのストレスを伴う

適応できる人は半分もいないと思う

沢山の人々が会社を去ることになり、思っても見なかったキャリアチェンジを強いられるのではないかと心配する

個人の顧客はゼロ金利の状況下、適切な運用アドバイスを心から待っている

金融機関の経営者からは再度人材育成に注力するとの発言が聞かれない

日本には1800兆円と言う極めて肥沃な市場がある

経営者方は猛省し、顧客に資するとの原点に回帰すべきと強く思う!